Recessie?

Zo, dat is even balen Ronald! jammer man

Is wel echt balen dat je het nog geen week voor het einde weet! Vind het trouwens echt raar dat ze je er zo snel uit kunnen werken! Hebben zij dan geen opzegtermijnen die ze moeten volgen?

contract met vaste einddatum; dat kun je in Nederland een paar keer verlengen met weer een vaste einddatum, pas bij de derde tijdelijke termijn in X tijd (aantal jaren) gaat het over in vast contract

(de meeste werkgevers schoppen dus de mensen er n?t voor het vast contract wordt op straat, om ze 3 maanden later rustig opnieuw aan te nemen voor hetzelfde werk)

Spijtig om te horen, Ronald. Ik dacht dat van vakmensen nooit een overschot zou komen. Misschien is er nog werk in een andere regio.

Jeetje Ronald, dat is vervelend nieuws...
Sterkte, en succes met nieuw werk zoeken!

Ieks, zo kort voor het einde van je contract geen verlenging? Is niet goed. Helemaal met de huidige markt is dit een vervelende uitdaging. Succes met zoeken.

Ik hou er nu rekening mee dat ik misschien wel sneller dan gewenst voor mezelf moet gaan beginnen, dus ik hou nu al m'n ogen open. (hoe erg ik het ook naar m'n zin heb bij m'n baas) Ik zit tot dinsdag op deze opdracht en ik ben dan wel in dienst bij m'n baas, maar die heeft nog 2 mensen in dienst die beide geen opdracht hebben. (Detachering in de IT) Met 3 op de bank houden we het vast niet lang uit, dus ik hou m'n opties open. (Ik moet wel, ik denk niet dat ik ook maar 1 maand ww kan opvangen )

Zwaar verrot Ronald, dat je jouw werk leuk vond kon ik duidelijk merken tijdens ons gesprek op de BBQ.
Ik hoop voor je dat je snel weer aan de slag kan!

Veel succes gewenst met het vinden van een andere werkgever.


Gr; Wouter.

D?t is balen zeg!

Volgens mij m?g het niet eens zo kort voor de einddatum verteld worden.
Ik geloof dat als ze het minder als een maand voor de einddatum melden je contract verlengd moet worden met minimaal de lengte van je lopende contract. Als het al je 3e contract voor onbepaalde tijd is moeten ze dan je dus een vast contract aanbieden.
Zo heb ik vroegah bij mijn bijbaantje verschillende collega's bij TPG (nu TNT) een vast contract zien krijgen.

Interessant om te onderzoeken dus!

Zeker, maar als er een vaste einddatum in staat en het is niet je 4e contract, dan ben ik bang dat je toch mag solliciteren. Een contract met beperkte looptijd zonder automatische verlenging hoeft niet opgezegd te worden namelijk. (dat loopt toch af)

Ik kan alleen aanraden een ieder die in een dergelijke situatie zit om voor het einde vast rond te kijken als er nog geen getekende verlenging is aangeboden.

Sterkte Ronald.

Als je een tijdelijk contract hebt, dan is einde contract gewoon einde werk, helaas. In principe wordt het bij dag ??n, het ondertekenen van het contract al duidelijk dat dat je laatste werkdag zal zijn. De werkgever hoeft helemaal niets te melden.

Gisteren zijn er bij ons 95 ontslagen, ook niet mis.