Recessie?

Alleen als de onderbreking langer dan drie maanden is, wordt de keten verbroken en begint de telling van de contracten en de periode van drie jaar gewoon opnieuw.

check.

Het wordt al uitgezocht. Volgens mij heb ik gelijk.

ja, drie maanden. wat een geneuzel is dat toch altijd, doe gewoon MUP contract dan heb je ook geen zekerheid maar tenminste wel gewoon doorlopend werk.

100 % drie maanden!!!
Ik heb dit namelijk al eens bij de hand gehad met eigen personeel.
toen kon ik om bepaalde reden een meisje ook geen contract voor onbepaalde tijd aanbieden.
Erg jammer dat je iemand dan niet nog een keer voor een half jaar kunt aannemen.

onder de 27 kan het nu wel nog 1 keer extra.

Breek me de bek niet open. Ikzelf had het geluk onder het oude beleid van AH te vallen dus ik zat op een vast contract, maar we konden elke twee jaar het halve kassateam er weer uitbonjouren. Prima medewerkers die je niets meer hoefde te leren, hup de laan uit. Ik snap het wel vanuit het perspectief van de werkgever want 16-jarigen zonder bonussen zijn aanzienlijk goedkoper. Voor mijn laatste salaris (21 jaar, vijf jaar gewerkt) konden ze drie anderen aannemen...

Ja, bij Albert zelf snapt ook niemand het beleid. Het voornaamste probleem voor de bezorgafdeling is: schades. 1,2 miljoen per jaar geloof ik, waardoor er 1,2 miljoen WINST wordt kapot gereden (ze draaien nu quitte). Wie rijden er weinig schades? Juist. Ervaren rotten. Wat willen ze? Flexwerkers die max. 3 jaar kunnen blijven werken.

punkazz;152688 schreef : Het wordt al uitgezocht. Volgens mij heb ik gelijk.

Ik/wij had(den) gelijk...ik kan weer aan de slag!

Relaxt! Gefeliciteerd

Maar heb je dan drie maanden vakantie? Of ga je tijdelijk iets anders doen?